La ressourcerie du Chablais accueillera un atelier et un chantier d’insertion

La R’mize, un projet innovant

Le pôle ressourcerie, nommé « La R’mize » aura pour activité principale la collecte, la valorisation, la transformation et la vente d’objets collectés dans les déchetteries, les points de dépôts ou directement auprès des entreprises, des structures et des habitants du Chablais. Elle aura notamment pour objectif la mise en situation de travail de personnes en grandes difficultés sociales, notamment les allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) pour leur offrir à terme, un retour à l’emploi durable.

Les travaux pour l’aménagement du local de 1 500 m², mis à disposition par Thonon Agglomération, ont débuté ce mois-ci, et devraient s’achever en juin, permettant à la ressourcerie d’ouvrir ses portes cet été.

Une ouverture vers l’emploi

Dans le cadre de son Programme départemental d’insertion par l’emploi(2019-2023), le Département de la Haute-Savoie soutient activement les bénéficiaires du RSA pour leur retour à l’emploi, ainsi que les dispositifs permettant d’y arriver, notamment les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI).

En mai 2021, le Conseil départemental de l’insertion par l’activité économique (CDIAE) de Haute-Savoie a agréé le Pôle Ressourcerie du Chablais en tant qu’Atelier et Chantier d’Insertion (ACI) concernant les activités de collecte et tri, ciblant un public en difficulté socioprofessionnelle, dont les bénéficiaires du RSA.

C’est à ce titre que le Département a décidé de soutenir le projet de création de la ressourcerie à hauteur de 150 000€, et 32 000€ dans le cadre du Contrat Départemental d’Avenir et de Solidarité (CDAS), grâce à Richard Baud et Patricia Mahut, Conseillers départementaux du canton de Thonon-les-Bains, sur un total de 1,2 M€.

L’Atelier et Chantier d’Insertion du site sera composé de 13 postes dont 9 en insertion (contrat à durée déterminée d'insertion-CDDI), 1 encadrant technique, 1 accompagnateur socio-professionnel et 1 coordinateur du Pôle.
 

La politique du Département en matière d'insertion

Le Département,chef de file des politiques d’insertion, a un rôle de coordination et d’animation des acteurs qui interviennent sur ce champ d’activité. Il s’appuie sur le Programme départemental de l’insertion et de l’emploi 2019-2023 (PDIE), dont les principaux enjeux sont les suivants :

• Faire du retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA une priorité en systématisant notamment les parcours d’accompagnement socioprofessionnels
• Renforcer le « juste droit », l’ouverture des droits RSA doit s’accompagner de devoirs et d’obligations inscrits dans le CER (contrat d’engagement réciproque)
• Renforcer « l’employabilité » des allocataires du RSA, conforter leur compétence, savoir-être, mais également « l’employeurabilité » des entreprises
• Passer « d’une logique de prestation à une logique de parcours ». L’entrée dans le droit doit être synonyme d’entrée dans un parcours actif et personnalisé.     
  Depuis le 1er janvier, le Département propose 3 parcours « innovants » aux bénéficiaires du RSA :
  - Un parcours « citoyenneté » permettant une remobilisation sociale au travers d’action de bénévolats
  - Un parcours « passerelle » pour le public RSA qui a encore des freins périphériques à lever (mobilité, garde d’enfant, santé et logement) et qui doit identifier son projet professionnel. En l’occurrence ce type de public sera orienté vers des activités en structure d’insertion par l’activité économique.
  - Un parcours « employabilité » pour les plus proches de l’emploi (stages en entreprise, mise en situation professionnelle, parrainage…)

Site de la ressourcerie : www.recyclerie-chablais.org