Martial Saddier, Président du Conseil départemental et Elizabeth Battarel, Vice-Présidente et directrice des Ressources Humaines de la société NTN ont signé une convention, en présence de Dominique Puthod, Conseiller départemental du canton d'Annecy-2. © Dep_74 - L.Guette
Martial Saddier, Président du Conseil départemental et Elizabeth Battarel, Vice-Présidente et directrice des Ressources Humaines de la société NTN ont signé une convention, en présence de Dominique Puthod, Conseiller départemental du canton d'Annecy-2. © Dep_74 - L.Guette
Martial Saddier, Président du Conseil départemental de Haute-Savoie a signé le 1er décembre dernier une convention de partenariat pour 2022-2024, avec l’entreprise NTN pour faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires du rSa et répondre aux besoins d’emplois non pourvus. Il était accompagné de Dominique Puthod, Conseiller départemental du Canton d'Annecy-2.
La Haute-Savoiecompte à ce jour, près de 9 100 bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), dont plus de 3 000 vivent sur le bassin annécien.
NTN, société française de fabrication de roulements mécaniques basée à Annecy est en pleine reprise d’activité. Il dispose de nombreux postes à pourvoir sur ses trois sites de production à Argonay, Meythet et Seynod (site de production aéronautique et automobile).
Face à ce constat, le Département de la Haute-Savoie et NTN ont décidé de s’associer pour expérimenter une nouvelle offre pour les publics en insertion en recherche d’emploi : la mise en relation directe entre bénéficiaires du rSa, jeunes majeurs relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance et entreprises locales. Une initiative prometteuse qui pourra se renouveler avec d’autres entreprises si les résultats sont favorables.
Qui est concerné ?
Ce dispositif cible des bénéficiaires du rSa ayant une appétence pour les métiers liés notamment à l’industrie, ou ayant déjà eu une expérience dans ce secteur ainsi que les jeunes majeurs relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, motivés par ses opportunités d’emplois. NTN accepte de former et de qualifier ces potentiels nouveaux salariés, qui doivent néanmoins, en prérequis, savoir lire, écrire et compter.
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